成功案例-刘妍

成功案例：骑车人被撞构成十级伤残，工伤工资与误工费“双得”，律师代理获赔48万余元

案情回顾：

2024年6月14日13时19分，刘女士在北京市东城区发生交通事故，造成刘女士受伤。经北京市公安局公安交通管理局东城交通支队认定，机动车驾驶人承担事故全部责任。事故发生后，刘女士当即被送往北京医院急诊救治，经诊断为颅底骨折、硬膜外血肿、头皮血肿，伤情严重。经司法鉴定，刘女士伤残程度属十级伤残。

案情亮点：

本案中，刘女士因事故受伤严重，所受损伤同时被认定为工伤。事故发生后，肇事车辆投保的保险公司以“停工留薪期不存在误工损失”为由，明确拒绝赔偿误工费，成为本案最大索赔障碍。接受委托后，律师全面梳理案件证据，精准适用法律，阐明停工留薪期工资与误工费基于不同法律关系产生、伤者可以依法兼得，推翻了保险公司的拒赔逻辑，为当事人争取到了最大赔偿金额，其中误工费诉请成功获得法院支持，肇事司机另行负担全部鉴定费用，最大限度保障了当事人合法权益。

律师破局：

本次案件的核心问题与难点在于，工伤停工留薪期工资与交通事故误工费能否兼得。保险公司坚称刘女士停工留薪期间工资正常发放、不存在误工损失，据此拒绝赔偿误工费。在接受委托后，我所组织专业团队深入了解案情，在专业律师的精准研判与证据梳理下，抓住“停工留薪期工资与误工费系基于不同法律关系产生”这一关键规则，结合刘女士工资发放明细逐项核算损失，据理力争。最终，法院采纳我方意见，认定二者基于不同法律关系产生、伤者可以兼得，支持了误工费的诉请，成功突破保险公司的拒赔防线，为当事人挽回重大损失。

律师建议：

很多交通事故当事人认为已经获得工伤待遇，就不能再主张误工费，甚至因此放弃部分索赔权利。实际上，工伤停工留薪期工资与交通事故误工费基于不同的法律关系产生，法律上可以兼得，二者并行不悖。交通事故赔偿涉及法律适用、证据组织、赔偿计算及谈判诉讼策略等多个专业层面，是专业性、技巧性和服务性的综合体现，我们强烈建议当事人在遭遇此类案件时第一时间咨询专业律师，切勿盲目协商、草率和解，更不要因认知误区放弃维权。只有依靠专业律师协助，才能精准评估赔偿范围、全面梳理证据、依法争取每一项合法权益，为伤者利益最大化保驾护航。